為什麼有的人能在工作中如魚得水，屢創佳績？為什麼有的人在工作中唉聲歎氣，進退兩難？在競爭十分激烈、求職越來越難、工作壓力不斷增大的今天，掌握了克敵制勝的職場工作的智慧，就掌握了步步領先的制敵先機。而這種智慧也許就在你看完這些小故事後就頓悟了。
一隻烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那裡，什麼事也不幹嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什麼不呢？”於是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一隻狐狸出現了，然後狐狸跳向了兔子……並把它給吃了。
這則故事的寓意是：要想坐在那裡什麼也不幹，你必須坐(做)得非常非常高。
俗話說“人貴有自知之明”。自知才能有明舉，真的很不容易。
而用撼山之力都撼不動，那就更不容易了。聯想到在工作中，位居管理人員或位居高管者有如此坦蕩之言行嗎？更加可悲的是，那些還不在高位、不在高層卻朝思暮想進入高位進入高層的人，實在是沒必要為了一個虛無縹緲的位子，要麼爭得面紅耳赤，要麼明爭暗鬥，擠破了頭也想要坐上最高的位置，但是卻從沒有回過頭看看自己是否有資格。
其實沒必要為了一個職位鬧得舉座不歡。因為工作的目的不是僅僅為了那個高職位的。人要有一點自知之明是最珍貴的，人要有一點自知之明才是最快樂的人!世上萬物，都有自己的長處和短處，然而，能否知道自己的長處和短處，卻不容易。要麼，何以自古就有“人貴有自知之明”之說呢？
其實，這種自知之明就是發現，能發現自己的卓越與缺陷、認識自我的優勢和劣勢，從而，以自己的條件決定去幹什麼，不去幹什麼，用理智的方略選擇目的或理想，其成功的幾率就高得多了。當然，大凡凡人都是沒有自知之明的，特別是在年輕的時候，還有一輩子都沒有發現自己的，既不知道自己所短，也不曉得自己所長。這種現象並不奇怪，不過只要認真洞察，工作和生活裡比比皆是。
工作中導致失敗的原因，往往是當事者沒有自知之明，既沒有發現客觀世界的奧秘，也沒有發現主觀世界的長短。
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